人工工时怎么算

人工工时按照以月、季度、半年、一年为周期。比如以月为综合计算工时，275*8=167小时左右，超过167小时的需要按照150%支付加班工资。国定假日需要按照300%支付加班工资。

个工人做1天=1个人工，100个工人做100天=10000个人工。工时是指一个劳动者工作一小时即为一个工时。

人工时的计算：1个工人做1天=1个人工，100个工人做100天=10000个人工。工时是指一个劳动者工作一小时即为一个工时。

人工工时的计算 *** 主要包括以下几种：基本公式计算：T＝d/p。其中，T 代表工时，d 代表任务工期（如总天数或总小时数），p 代表每个人员完成一个任务所需的天数或者小时数。这是工时计算的基础公式，适用于任务工期和人员效率已知的情况。根据工况下的绩效计算：A＝P/T。

+ 辅助时间。 人工工时定额计算公式为：工时定额 = 标准工时定额 × 加工工件数 × 等级系数 + 休息时间 + 准备与结束时间（分钟）。例如，一个工人一天的工作等于1个人工，100个工人工作100天则等于10000个人工。工时是指劳动者工作一小时所对应的工时数。工时的具体含义会根据不同情境而变化。

工厂标准工时计算 ***

标准产能的计算：标准产能可通过将单位时间除以标准时间得出。例如，如果以1小时（3600秒）为单位时间，标准时间为46秒，那么标准产能为78个单位。即在14英寸的腰盘上，1小时的标准产能为78个。同理，若以8小时为单位时间，标准产能则为620个。

一个月通常为275个工作日，每工作日为8小时，因此一个月的标准工时为174小时。超过这个标准工时的工作时间则被视为加班。具体来说，周末加班时，工时按照平时的两倍计算；而在法定节假日加班，则按照平时的三倍计算。

基于标准工时的产能计算：首先，确定每个产品的标准工时。然后，根据工厂或生产线的可用工作时间（如每天的工作小时数、每周的工作天数等），计算在一定时间内能够完成的标准工时总数。最后，将标准工时总数除以每个产品的标准工时，得出在一定时间内能够生产的产品数量，即产能。

产品生产工时的计算主要涉及正常工时和宽放率两个关键因素，计算公式为：标准工时=正常工时×。 正常工时： 正常工时是指人工操作单元工时与机器自动作业工时之和，这些工时经过速度评比后得出。 正常工时涵盖了操作者完成工作任务所需的直接时间，同时也包括了机器自动作业时的人工监控时间。

标准工时的计算 *** 是正常工时乘以（1+宽放率）。宽放率是（标准工时-实测工时）除以实测工时的百分比。精益生产管理中，标准工时是指在规定的作业 *** 和用具条件下，一位受过训练的熟练工作者完成一定质和量工作所需的时间。标准工时的制定可以通过时间研究、模特法或根据历史数据等 *** 进行。

考勤打卡时间怎么计算出勤工时

考勤打卡时间用于计算员工的实际出勤工时，主要有以下 *** ： 根据上下班时间计算：如果员工有固定的上班时间和下班时间，可以直接根据报道上班时间和实际下班时间来计算当日工时。例如，上班时间8：00，下班时间17：00，则当日出勤工时为17：00 - 8：00 = 9小时。

计算考勤出勤时长的函数公式主要有以下几种情况，可根据实际需求选择使用： 直接相减并转换为小时若考勤记录的时间格式为“时：分”（如18：30），且需计算两时间点之间的时长（单位：小时），可直接用结束时间减去开始时间，再乘以24转换为小时数。

在表格中添加一个列用于计算工作时长。可以通过在单元格中使用以下公式来计算：工作时长 = 下班时间 - 上班时间 请注意，这些时间值应该以24小时制的时间格式输入，例如“9：00”或“17：30”。 计算每个员工的总工作时长。

考勤计算工时的公式可以根据实际情况和需求进行灵活调整，以常见的考勤计算工时的公式：总工时 = 出勤工时 - 缺勤工时；具体如下：出勤工时：出勤工时是指员工在工作期间实际出勤的时间。出勤工时 = 上班时间 - 迟到时间 - 早退时间 - 加班时间。